什么是OHSAS18000职业安全卫生管理体系？

OHSAS18000（Occupational Health and Safety Assessment Series）职业安全卫生管理体系是国际上继ISO9000质量管理体系标准和ISO14000环境管理体系体系标准后，世界各国关注的又一个管理标准。目前，许多国家和地区都依据ISO9001、ISO14001的管理模式制定了相关的职业安全卫生管理体系标准。如欧盟的OHSMS18001等管理体系标准。其目的均是依据近代管理科学理论制定的管理标准来规范企业的职业安全卫生管理行为，促进企业建立现代企业制度，变被动接受政府的监督、被动接受强制性管理为主动接受，自愿参与，预防为主，控制事故的发生，保障劳动者的安全与健康。为了有效推动我国职业安全卫生管理工作，提高企业职业安全卫生管理水平，降低安全卫生风险因素及相关费用，降低生产成本，并使企业管理模式符合国际通行的惯例，促进国际贸易及提高我国企业的综合形象，以此加强其在市场上的竞争力，我国已开始全面推广实施职业卫生管理体系工作,并依据职业安全卫生管理体系规范的内容制定了我国职业安全卫生管理体系标准。近年来，建立和实施职业安全卫生管理体系并通过认证，正在形成一股新的国际潮流冲击企业。ISO9000、ISO14000和OHSAS18000同时在组织中实施和运行，将使组织达到经济效益、社会效益、环保效益的同步实现，也是二十一世纪的管理趋势。

职业安全卫生管理体系的工作要点：
◆　通过自我评估了解职业安全卫生损失与风险
◆　针对重要职业安全卫生损失与风险制定管理规定与改进计划
◆　执行职业安全卫生管理规定与计划
◆　定期检查评估职业安全卫生规定与计划
◆　持续改进职业安全卫生表现,承诺符合法令规章及其它相关要求
◆　想到的要说到,说到的要做到,做到的要有证据

实施OHSAS18000对企业的好处
　　目前在我国越来越多的企业已经着手建立和实施职业安全卫生管理体系，并将且取得认证，特别是在职业安全风险较高的行业如：建筑施工，煤矿，化工，纺织服装等行业，导入OHSAS18000已经成为一种国际新潮流，它将给企业带来以下好处：
■　改进和加强企业的职业安全卫生工作，降低员工的人身安全和健康风险
■　体现管理者对员工的关心，建立"以人为本"的企业文化，增强公司凝聚力
■　最大程度地减少或、避免相关问题所造成的损失，达到企业永续经营的目的
■　承诺符合法律法规和其他要求，主动守法，善尽企业的国际／社会责任
■　顺应国际贸易的新潮流，克服非关税贸易壁垒
■　改进与政府、员工和社区的关系
■　提高金融信用，降低保险成本
■　取得第三方认证，提升企业形象

职业安全卫生管理体系模式

职业安全卫生管理体系一般涉及管理内容包括:
■　消防管理
■　生产设备管理
■　劳防用品管理
■　机动车管理
■　办公条件管理
■　保健管理

如何建立OHSAS18000职业安全健康管理体系　

1．明确基本要求

　　主要包括建立该体系的组织要有合法的法律地位和遵守国家有关的法律法规。

2． 进行人员技术培训

　　对有关人员进行技术培训时，要有针对性，对管理层的培训着重是职业健康安全管理方针、高层意识；对特殊层培训的要求是了解岗位基本职业健康安全处理技术；对员工层培训的要求是具有一定基础职业健康安全意识。

3． 进行初始评审

　　包括对组织现有管理制度、各种职业健康安全影响确定和遵守有关法律法规的情况等进行评审。

4．方针

　　制定职业健康安全管理体系方针，指出职业健康安全管理体系的建立和保持总的目标和承诺。

5．策划

　　策划主要包括危险源识别、风险评估和风险控制策划，法律法规和其他要求，目标、管理方案。进行策划时，要求具有组织管理特色和反映企业文化。

6．实施和运行

　　根据策划结果实施风险控制的活动，实施职业健康安全管理方案并保留各种运行证据

7．检查和纠正措施

　　包括检查日常运行情况、实施内审和管理评审和纠正预防不合格行为。

OHSAS18000职业健康安全管理体系认证流程图：